Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Какова численность работников в компании и средний возраст сотрудников? Ответ: На разных этапах жизни Компания меняет численность сотрудников. Так в 2006-2007 годах костяк компании составлял 6 человек, которые и по сей день являются партнерами, в 2008 году в компании работало более 60 человек. Сегодня в Компании работает 12 человек; с учётом необходимых специалистов, привлекаемых к реализации проектов, мы вырастаем до 150 человек. Средний возраст сотрудников — 28 лет.
Вопрос: В разделе «Контакты» не указан адрес — где находится Ваш офис? Ответ: Мы - компания 21 века. У нас нет офиса. Часть наших сотрудников, например, дизайнеры, работают в Канаде, некоторые программисты - в Индии, многие сотрудники - в других городах России. Аналогично нашей компании работают лучшее издательство деловой литературы "Манн, Иванов и Фербер", банк "Тинькофф: кредитные системы", 50% сотрудников "Microsoft", свыше 60% сотрудников "Apple", некоторые компании корпорации "Virgin", а также тысячи других прогрессивных компаний. Все сотрудники "Русской Инновационной Медиагруппы" работают удалённо посредством современных телекоммуникационных технологий (исключение составляют располагающиеся по юр.адресу сотрудники бухгалтерии).
Вопрос: Какова средняя з/пл менеджера продажам? Ответ: Мы не сторонники статистики. Заработная плата любого сотрудника Р.И.М. напрямую зависит от эффективности его работы. Подчеркнем: НАПРЯМУЮ.
Вопрос: Т.е. вы платите только проценты? Ответ: Мы с радостью делимся прибылью с тем сотрудником, чья заслуга есть в этой прибыли. Оплата распития кофе, хождения на работу, просиживания в социальных сетях не входит в наши принципы. Это не к нам. Только за результат.
Вопрос: Когда я могу ожидать результата (оплаты) в случае выхода к Вам на работу на должность менеджера по продажам? Ответ: По-разному. Были случаи заработков на 3-ю неделю после выхода на работу. Но это скорее исключение. Исключение также составляет и отсутствие дохода на протяжении 4-5 месяцев. Тоже были случаи, к сожалению. Это наши ошибки. Ошибки при диагностике кандидата перед зачислением в штат. В среднем, первый доход сотрудник сможет получить после 2-3 месяцев работы. Из которых 1-ый месяц – обучение принципам работы, технологиям, продуктам и услугам, 2 месяц – начало эффективной работы и выход на необходимый объем проектов, 3-й – первые результаты.
Вопрос: Я хочу у Вас работать, но среди открытых вакансий подходящей мне нет. Что мне делать? Ответ: Вы можете отправить нам своё резюме с указанием желаемой должности. В случае, если с нашей стороны возникнет ответный интерес, мы обязательно найдём взаимовыгодные «точки соприкосновения». Мы всегда открыты для нового.
Вопрос: Я отправил резюме, но не получил ответа. Почему? Ответ: К сожалению, в силу большого количества откликов на наши вакансии, мы не всегда можем гарантировать отправку отрицательных ответов. Если у Вас есть сомнения в том, что мы получили Ваше письмо, Вы можете отправить его ещё раз, запросив уведомление о прочтении.
Вопрос: Какой график работы предусмотрен в компании? Ответ: В компании Р.И.М. эффективность сотрудника измеряется достигнутым результатом, а не количеством потраченных часов. Поэтому каждый сотрудник волен работать тогда и столько, когда и сколько ему это необходимо для достижения поставленных целей.
Вопрос: Есть ли у Вас дресс-код? Ответ: К Наши сотрудники не ограничены никакими правилами относительно стиля одежды — это вопрос здравого смысла, а также соответствия занимаемой должности и ситуации (социализация), в которой находится сотрудник в данный момент времени.
Вопрос: Каковы перспективы роста в Вашей компании? Ответ: Не секрет, что перспективы роста зависят не только от почвы, но и от готовности/желания расти. Так вот, почву мы гарантируем.
Вопрос: Могу ли я совмещать работу в Вашей компании со своей нынешней работой? Ответ: Это напрямую зависит от должности, на которую Вы претендуете. Всё, что носит временный/непостоянный характер (диктор, аранжировщик, звукорежиссёр, etc), предполагает такое совмещение; всё, что связано с регулярной работой в команде — нет. Если Вам сегодня и сейчас с нами по пути, то от Вашей стабильности зависит, будете Вы за нами успевать или нет.
Вопрос: Какую информацию Вы мне порекомендуете изучить, прежде чем приходить на собеседование? Ответ: Перед собеседованием рекомендуем Вам внимательно ознакомиться с деятельностью компании и перечнем предоставляемых ею услуг. Всё остальное напрямую зависит от Вашей мотивации. |
