Часто задаваемые вопросы
|
Общие вопросы
Артистам / Как принять участие в наших музыкальных проектах
Подрядчикам / Как организовать взаимовыгодное сотрудничество
Заказчикам / Как стать нашим клиентом Соискателям / Как стать нашими сотрудниками
Спонсорам, инвесторам, меценатам
Вопрос: Чем конкретно занимается Ваша компания? Так, если Вам необходимо создать web-сайт, провести презентацию Вашего проекта/продукта/услуги и/или проконсультироваться по вопросам регистрации имени Вашего Бренда, Вы можете обратиться в соответствующие специализированные подразделения Медиагруппы. С полным спектром продуктов/услуг мы предлагаем Вам ознакомиться, перейдя по ссылке.
Вопрос: Вы — продюсерская группа, для чего Вам такое количество различных услуг? Ответ: Мы — вертикально-интегрированная продюсерская медиагруппа. Наша компания оказывает весь комплекс услуг, который может понадобиться для создания, продвижения и развития успешной деятельности любого музыкального проекта. Перечень продуктов/услуг компании — это компетенции наших специалистов. Мы сфокусированы, прежде всего, на качестве производства, поэтому отдаём на аутсорсинг только неключевые процессы: всё, от чего зависит качество наших проектов, создаётся внутри нашей компании и жёстко контролируется специалистами, ответственными за результат.
Вопрос:Какие работы были выполнены Вашей компанией? Ответ: С подробным портфолио реализованных проектов Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке. Вопрос: Какова численность работников в компании и средний возраст сотрудников? Ответ: Сегодня в Компании работает свыше 50 человек; с учётом необходимых специалистов, привлекаемых к реализации проектов - порядка 150 человек. Средний возраст сотрудников — 28 лет. Вопрос: В разделе «Контакты» не указан адрес — где находится Ваш офис? Ответ: Офисами компании являются место для встреч Совета Директоров, а также несколько производственных подразделений. Клиентского офиса у компании нет — мы убеждены, что клиентам необходимо уделять должное внимание, вследствие чего для проведения презентации и переговоров наша команда менеджеров выезжает в офис Заказчика, либо назначает встречу на удобной Заказчику нейтральной территории.
Вопрос: Какова стоимость Ваших услуг? Ответ: Мы никогда не дадим ответа на подобный вопрос по одной простой причине – у нас нет «коробочных» продуктов. Стоимость любого продукта/услуги варьируется в зависимости от целого ряда факторов, поэтому даже указание среднестатистической минимальной/максимальной цены бессмысленно. Каждый Заказчик и каждый Бренд уникальны (во всяком случае, должны быть таковыми), а каждая ситуация нестандартна. Мы не имеем права предложить технологию продвижения апельсинов производителю вертолётов; продвижение джазового музыканта основано абсолютно на других канонах, нежели работа с рок-коллективом; методы продвижения Лица Бренда для посуды класса Luxury отличаются от методов продвижения парусной лодки эконом-класса — и это только самые грубые примеры. Даже Бренды одной товарной категории не могут создаваться и продвигаться одинаково. Одно можно сказать точно: мы гарантируем оптимальную цену при максимально эффективном использовании инновационных решений и технологий. Чтобы узнать стоимость той или иной услуги для Вас/Вашей компании, Вам необходимо связаться с нами по телефону или e-mail’у, указанным в разделе «Контакты». Вопрос: Кто основные потребители Ваших услуг? Ответ: Давайте попробуем составить портрет основного потребителя хлеба. У Вас получится? Назовите, пожалуйста, хотя бы одну сферу деятельности в современном мире, которая не нуждается в создании и продвижении Бренда. Другой вопрос — кто является потребителем отдельно взятых составляющих. В перечне продуктов/услуг довольно детально описаны как составляющие, так и их потребители. Вопрос: Кого Вы считаете своими основными конкурентами? Ответ: Однажды компания “Х” решила провести тендер на создание продукта “Лицо Бренда”. Начало тендера затянулось на две недели. Как Вы думаете, по какой причине? — компания “Х” не смогла найти двух дополнительных участников Тендера. Им пришлось привлекать PR-агентство… Трактор тоже умеет ездить по гоночной трассе. И это не выдуманный пример. Вопрос: Я певец и ищу продюсера. Какие певцы Вам нужны? Ответ: Безусловно, компания периодически проводит кастинги с целью поиска артистов для определённых проектов. Однако мы не ограничиваем себя подобными рамками — мы обязательно рассматриваем кандидатуру поистине творческой/талантливой личности, если такая появляется вне специальных кастингов. Вопрос: Что нужно сделать, чтобы попасть в один из Ваших музыкальных проектов? Ответ: Для этого нужно пройти несколько серьёзных этапов отбора. Самый первый из них — отправить на demo@rimart.biz информацию о себе, а также демо-записи и фото. Об остальных этапах Вы сможете узнать в случае успешного прохождения первого :-)
Вопрос: Какие обязательства берёт на себя Ваша компания перед артистом в случае заключения договора? Ответ:
Успех Вашего Проекта зависит прежде всего от:
Мы — сервисная компания. Мы можем помочь Вам достичь Ваших целей. Вопрос: Сколько времени потребуется на реализацию моего Проекта? Ответ: Всё зависит от текущей готовности Проекта и его целей — каждый Артист индивидуален, и цели у всех разные. Мы убеждены, что можно даже из колхозницы сделать Мадонну, просто на это потребуется не менее 30 лет жизни. Вопрос: Кто в Вашей компании является продюсером? Какие функции он выполняет? Ответ: Наша команда понимает под компетенцией Продюсера синтез знаний, навыков и умений группы людей (компаний). Можно знать все по чуть-чуть, а можно что-то одно, но ГЛУБОКО и "НА ОТЛИЧНО".
Вопрос: У нашей компании есть для Вас предложение. Когда и куда к Вам можно подъехать для презентации нашего предложения? Ответ: Прежде всего, стоит отправить Ваше предложение по e-mail’у, указанному в разделе «Контакты». В случае если оно нас заинтересует, сотрудник компании, отвечающий за данное направление, свяжется с Вами для дальнейшего взаимодействия.
Вопрос: У Вас есть постоянные подрядчики? Ответ: У нас есть подрядчики, которым мы отдаём предпочтение на сегодняшний день в силу совокупности лучших качеств/показателей в сравнении с известными нам компаниями, предоставляющими аналогичный сервис. Мы проводим регулярный мониторинг рынков профильных, а также околопрофильных товаров и услуг с целью выбора лучших подрядчиков. Поэтому постоянство в данном случае — вопрос относительный.
Вопрос: Меня заинтересовала одна из Ваших услуг. С кем я могу связаться для получения более подробной информации? Ответ: Вы можете связаться с нами по телефону либо e-mail’у, указанным в разделе «Контакты». После пояснения цели обращения, Вас проконсультирует специалист соответствующего профиля. Он проведёт анализ Ваших потребностей и предложит вариант решения задачи.
Вопрос: Какова средняя з/пл менеджера? Ответ: Мы не сторонники статистики. Заработная плата любого сотрудника Р.И.М. напрямую зависит от эффективности его работы.
Вопрос: Я хочу у Вас работать, но среди открытых вакансий подходящей мне нет. Что мне делать? Ответ: Вы можете отправить нам своё резюме с указанием желаемой должности. В случае, если с нашей стороны возникнет ответный интерес, мы обязательно найдём взаимовыгодные «точки соприкосновения». Мы всегда открыты для нового.
Вопрос: Я отправил резюме, но не получил ответа. Почему? Ответ: К сожалению, в силу большого количества откликов на наши вакансии, мы не всегда можем гарантировать отправку отрицательных ответов. Если у Вас есть сомнения в том, что мы получили Ваше письмо, Вы можете отправить его ещё раз, запросив уведомление о прочтении.
Вопрос: Какой график работы предусмотрен в компании? Ответ: В компании Р.И.М. эффективность сотрудника измеряется достигнутым результатом, а не количеством потраченных часов. Поэтому каждый сотрудник волен работать тогда и столько, когда и сколько ему это необходимо для достижения поставленных целей.
Вопрос: Есть ли у Вас дресс-код? Ответ: Наши сотрудники не ограничены никакими правилами относительно стиля одежды — это вопрос здравого смысла, а также соответствия занимаемой должности.
Вопрос: Каковы перспективы роста в Вашей компании? Ответ: Не секрет, что перспективы роста зависят не только от почвы, но и от готовности/желания расти. Так вот, почву мы гарантируем.
Вопрос: Могу ли я совмещать работу в Вашей компании со своей нынешней работой? Ответ: Это напрямую зависит от должности, на которую Вы претендуете. Всё, что носит временный/непостоянный характер (диктор, аранжировщик, звукорежиссёр, etc), предполагает такое совмещение; всё, что связано с регулярной работой в команде — нет. Если Вам сегодня и сейчас с нами по пути, то от Вашей стабильности зависит, будете Вы за нами успевать или нет.
Вопрос: Какую информацию Вы мне порекомендуете изучить, прежде чем приходить на собеседование? Ответ: Перед собеседованием рекомендуем Вам внимательно ознакомиться с деятельностью компании и перечнем предоставляемых ею услуг. Всё остальное напрямую зависит от Вашей мотивации.
Вопрос: Нужны ли Вам спонсоры? Ответ: Нет, нам спонсоры не нужны. Мы — коммерческая организация и умеем зарабатывать деньги.
Вопрос: Почему мы должны инвестировать именно в Ваши проекты? Ответ: Синергетический эффект, достигаемый командой нашей компании, позволяет гарантировать Вам максимально высокую эффективность инвестиций.
Вопрос: Какова гарантия успеха при инвестировании в Ваш проект? Ответ: Гарантией в данном случае являются:
В книге “Построенные навечно” (авт.Дж.Коллинз, Дж.Поррас) рассматриваются принципы, на основе которых мы строим нашу компанию. Нам, в первую очередь, важна капитализация долгосрочного периода и лояльность наших Партнёров. Вопрос: Зачем нам спонсорство/инвестирование/меценатство? Ответ: Каждый из наших Проектов — это, прежде всего, бизнес. В случае Вашего участия в Проекте одной из основных его Целей будет успех - Ваш, Вашего Бренда и Вашей компании. Наших целей мы достигнем по пути с Вами.
|
